Трудовые споры.

Целями трудового законодательств являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а так же правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:
-организации труда и управлению трудом:
-трудоустройство у данного работодателя:
-профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя:
-социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений:
-участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях:
-материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда:
-надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
-разрешению трудовых споров:
-обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Адвокат поможет Вам найти выход из сложившейся ситуации с работодателем или работником. Задать вопрос юристу Вы можете на странице юридической помощи.
Запись по телефону: 8 - 9 1 1 -1 4 9 - 7 0 - 7 0.